Kale, M., Sağtaş, S., Bir, Y., Koç A.Ş. & Koç, M. (2023). Effect of body satisfaction on online impulse purchase behavior of young people. Cukurova Medical Journal, 48(3), 1167-1176. https://doi.org/10.17826/cumj.1336920
Bir, Y. (2023). Çeşitlilik yönetimi algısına yönelik bir ölçek geliştirme çalışması. Çağ Üniversitesi Uluslararası Güvenlik ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2 (2), 16-30.
Bir, Y. (2023). Yeni bir yönetim paradigması: Çevik liderlik. M. Koç (Ed.). Karahan Kitabevi.
Bir, Y. & Koç, M. (2023). ÇALISANLARIN KARAR VERME SÜRECINI ETKILEYEN TUTUMLARINA YÖNELIK BIR ÖLÇEK GELISTIRME ÇALISMASI. 22. ULUSLARARASI ISLETMECILIK KONGRESI.
Bir, Y. & Koç, M. (2022). VUCA ortamında çalışanların çevik liderlik becerisi algısı: Bir ölçek geliştirme çalışması ve saha araştırması. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , 18 (4) , 1270-1307 . https://doi.org/10.17130/ijmeb.1166705
Sucu, Ç., Sağtaş, S., Bir, Y., & Koç, M. (2022). FACTORS AFFECTING CONSUMERS' ATTITUDES TO WEARABLE TECHNOLOGY: A SMARTWATCH REVIEW. IV.International Academic Studies Congress
Bir, Y. (2022). VUCA ortamında çalışanların çevik liderlik becerilerine yönelik algıları: Bir saha araştırması ve ölçek geliştirme çalışması. Doktora Tezi
Koç, M. & Bir, Y. (2021). Pandemi Döneminde Akademik ve İdari Personelin Majör İş Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Çağ Üniversitesi Uluslararası Güvenlik ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(2), 1-14.
Gülmez, M., Bir, Y., Onatça Engin, Ş. N., & Özekenci, E. K. (2019). Determining the Factors that Affect University Students and Academicians’ Social Media Usage and Gratifications. Journal of Erciyes Communication, 6(2), 1445-1460. https://doi.org/10.17680/erciyesiletisim.486452
İşler, T., Bir, Y., & Koç, M. (2018). Kadın Yöneticilerin Politik Becerilerinin Yaş Faktörüne Göre İncelenmesi. PressAcademia Procedia, 7(1), 198-203. http://doi.org/10.17261/Pressacademia.2018.880
KOÇ MURAT, BALTACI ALPER, BİR YONCA (2022). Pandemi Döneminde Tükenmişliğin Örgütsel Bağlılığa Etkisi ve Kıdemin Düzenleyicilik Rolü (Havacılık Sektöründe Bir Araştırma). 21. Uluslararası İşletmecilik Kongresi
KOÇ MURAT, BİR YONCA, ÖZEKENCİ EMRE KADİR (2021). VUCA Bileşenlerinin Ölçümlenmesi Üzerine Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. 20. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 102-119.
KOÇ MURAT, BİR YONCA (2021). Pandemi Döneminde Akademik ve İdari Personelin Majör İş Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. International Academician Studies Congress
KOÇ MURAT,ÖZEKENCİ EMRE KADİR,BİR YONCA (2020). The Emergence and Development of the VUCA Concept. Econder 2020 III. International Economics, Business and Social Sciences Congress, 53
KOÇ MURAT,GÜNEL BESTE,BİR YONCA (2020). Kadınlarda Benlik Saygısı ve Karar Verme Stilleri İlişkisi (Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Araştırma). 1st. International World Women Conference, 293-301.
YILMAZ MUSTAFA,KOÇ MURAT,BİR YONCA (2019). Sosyal Medya Kullanım ve Doyumlarının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi (Mersin Büyükşehir Belediyesi Örneği). 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 810-822.
ÖZGEN HALİL,KOÇ MURAT,BİR YONCA (2019). Evli Kadınların Duygusal Zekâ Düzeylerinin Evlilik Uyumları Üzerindeki Etkisi (Aile Danışmanlığı Merkezi Örneği). 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 386-396.
KOÇ MURAT,BİR YONCA (2019). Bir Pozitif Psikoloji Kavramı Olarak Yaşam Tatminine Etki Eden Baskın Demografik Faktörlerin İncelenmesi. 18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 1280-1291.
DEMİRASLAN EMRULLAH,KOÇ MURAT,BİR YONCA (2019). Kamu Kurumlarındaki Okul Yöneticilerinin Stratejik Liderlik Davranışlarının İncelenmesi. 18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 1382-1394.
ŞENER ŞENAY,KOÇ MURAT,BİR YONCA (2018). X ve Y Kuşaklarının Çatışma Yönetimi Stratejilerinin İncelenmesi Üzerine Lojistik Sektöründe Bir Çalışma. I. Uluslararası Mersin Sempozyumu, 290-291.
İŞLER TUĞÇE, BİR YONCA, KOÇ MURAT (2018). Kadın Yöneticilerin Politik Becerilerinin Yaş Faktörüne Göre İncelenmesi. 4th Global Business Research Congress, 7, 198-203., Doi: 10.17261/Pressacademia.2018.880
KOÇ MURAT,BİR YONCA (2018). İş ve Yaşam Tatmini Arasındaki İlişkiye Etki Eden Demografik Değişkenler Üzerine Araştırma (Bir Uluslararası Firma Uygulaması). II. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, 2
GÜLMEZ MURAT, BİR YONCA, ONATÇA ŞEFİKA NİLAY, ÖZEKENCİ EMRE KADİR (2018). Determining The Factors That Affect University Students and Academicians’ Social Media Usage and Gratifications.. 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi
KOÇ MURAT, KUBAT KADRİYE, BİR YONCA (2022). İş ve Yaşam Tatmini Arasındaki İlişkide Sosyal Medya Kullanımı ve Doyumlarının Düzenleyicilik Etkisi. 30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
BİR YONCA, AKÇAL MÜNEVVER, KOÇ MURAT (2021). Mali Müşavirlerin Aşırı İş Yükü Algısı ile Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma. 8. Örgütsel Davranış Kongresi, 526-536.
KOÇ MURAT,KAYIKLIK YASEMİN,BİR YONCA (2020). Kamuda İşgören Yabancılaşması ve Duygusal Örgütsel Bağlılık İlişkisi (Adana Sosyal Güvenlik Kurumu Örneği). 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 701-710.
AYDIN UĞUR AKIN,KOÇ MURAT,BİR YONCA (2018). İş Yaşamında Yöneticiler ve Anksiyete Üzerine Bir Araştırma. 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 190(197)
Sosyal Bilimlerde Akademik Çalışmalar, Bölüm adı:(Pozitif Psikolojik Sermaye ve Stresle Başa Çıkma Stratejileri İlişkisi) (2020)., KOÇ MURAT,YİTER GÜLSÜM,BİR YONCA,KOÇ AYŞE ŞENAY, IVPE, Editör:Türkan Erdoğan, Abidin Temizer, Ruhi İnan, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 942, ISBN:978-9940-46-012-9.
Bir, Y. (2017). İş ve yaşam tatmini arasındaki ilişkiye etki eden demografik değişkenler üzerine araştırma (Bir uluslararsı firma uygulaması). Yüksek Lisans Tezi